Idag kom Ericsson med deras Q2:a, och för fjärde kvartalet i rad blev det ingen vinst. Bolaget har gått från 13 549 miljoner kronor i vinst 2015 till -13 744 miljoner kronor de senaste fyra kvartalen. Omsättningen har de senaste 10 åren stått och stampat på mellan 200-245 miljarder kronor medan vinstmarginalen har hoppat upp och ned mellan 5,5% till nu, -6,47%. Men största hotet för Ericsson är inte deras avsaknad på tillväxt eller deras ojämna vinstmarginaler. Jag tror att problemet ligger mycket djupare än så.
Ericsson som teknologibolag
Jag pluggar maskinteknik på Chalmers ute på Lindholmen. I min sektion ingår, utöver maskinteknik, också bland annat Datateknik och Elektroteknik, två ingenjörstyper som är åtråvärda för Ericsson. Eftersom jag är intresserad av börs och finans har jag snackat med en hel del personer som pluggar på någon utav ovan nämna program angående just Ericsson. Intresset har varit svalt och kommentarer man ofta hör är "att det är tråkigt", "verkar slött" eller "tillverkar de fortfarande telefoner?" Att man som arbetsgivare har ett så dåligt ryckte bland studenter, framtidens arbetskraft, tror jag kan få katastrofala följder för ett bolag som Ericsson. Att ha innovativa arbetare med spetskompetens inom teknik är av monumental betydelse när man verkar i en så hårt konkurrensutsatt miljö.
Ingen tillväxt - sämre karriärmöjligheter?
Varför ska en nyutexaminerad student välja Ericsson? Fråga er själva det. John Skogman på Börspodden skulle förmodligen svara något i stil med att de vill spela innebandy, flexa och vara föräldralediga. Själv tror jag stark på att bolag som är noterade, växer och går bra har det extra lätt att rekrytera bra personal. Ola Serneke, VD samt grundare av Serneke, sa att Sernekes edge mot Skanska och Peab var deras tillväxt. Skanskas omsättning har i stort sätt sett varit oförändrad i tio år. Det menar han gör det svårt för bolaget att locka nya medarbetare med erbjudande om karriärmöjligheter. Siktar du på att bli t.ex säljchef i ett land måste någon av de befintliga säljcheferna sluta/sparkas. Ola menade att eftersom Serneke ska växa så kommer de behöva fler säljchefer framåt och behöver därför inte sparka den ene för att befordra den andre. Bolag som växer kan därför lättare erbjuda karriärmöjligheter inom bolaget.
Tråkig Bransch
En reaktion jag ofta fick när jag snackade Ericsson var att det var lite tråkigt. De som läste Elektroteknik tyckte det var mer spännande med elbilar eller robotisering, Tesla var ett bolag som många ville jobba på. De som läste data tyckte istället spelsektorn lockade då de sa att det väldigt ofta är bra betalt samt att många hade ett intresse för datorer och datorspel sedan tidigare. Kollar vi på gambling/gaming-sektorn så ser vi att den är väldigt stor. Jag tycker Sverige ska vara otroligt stolt över sin spelindustri. Om jag får gissa så skulle jag tro att vi är det landet i världen med störst spelindustri per capita. Inte så svårt att tro då bara bolagen i bilden under har ett totalt börsvärde på 102 miljarder. Lägg där till spelstudios som Mojang, King och EA DICE så är det inte svårt att se varför många duktiga svenskar lockas till denna otroligt spännande bransch.
Jobba där de får synas
Slutligen så tror jag att många skräms av hur stort Ericsson är. Om man vill göra karriär kan det vara svårt att sticka ut bland tusentals anställda. Detta tror jag gäller generellt för alla typer av studenter. Många av mina närmsta vänner vill börja på ett mindre bolag och lockas inte alls av jättar som Ericsson, Volvo eller SKF. Istället är det ofta konsultbolag som beskrivs som drömplatser att börja på. Där tycker jag bolag som Acando, ÅF och Sweco ligger helt rätt till. De har ett starkt varumärke bland oss studenter och kan locka riktigt duktiga ingenjörer. Det är en av anledningarna till att jag har ÅF i min portfölj.
Skamfilat rykte
Att Ericssons rykte inte är det samma som på 90-talet tror jag många märkt. Men fortfarande finns det många äldre som anser att Ericsson är en svensk industripärla av ädlaste sort. Jag var på en träff med Aktiespararna våren 2016 där vi besökte Wallenstams huvudkontor och lyssnade på Hans Wallenstam. Jag satt då bredvid en trevlig dam som frågade vad min sysselsättning var. När jag svarade att jag just nu jobbar men att jag ska börja på Chalmers efter sommaren undrade hon om mitt drömjobb var LM Ericsson. Om vi säger såhär, Ericsson har inte det State of the art ryktet det hade när hon var yngre. Idag är det snarare Spotify och Google som drar toppingenjörer.
Slutsats
Jag skulle personligen aldrig investera i Ericsson som det står idag. I och med mitt innehav i Investor så har jag en liten del indirekt, men längre än så kommer jag nog aldrig sträcka mig. De fyra absolut största hoten jag ser för Ericsson är alltså följande
1. Extremen konkurrens från bland annat Cisco och Huawei, vilket har lett till fallande lönsamhet och stagnerad omsättning.
2. Skamfilat ryckte. Toppersonerna väljer andra jobb i företag de anser mer spännande. Ofta lönsamma med tillväxt. Detta gör det svårt att konkurrera om arbetskraft då man inte kan anställa personer med den kompetens man söker.
3. Tråkig bransch. Unga idag tycker inte det är hett med telefoni och växlar. Det är 1900-talets teknologi som bara ska fungera, de ser större möjligheter i andra branscher.
4. Slutligen så är den här bilden knappast en bra reklampelare utåt...
Hej,
SvaraRaderaJag tog min civilingexamen för några år sedan och har varit anställd på Ericsson. Pallade inte vara kvar där pga att det inte finns några karriärvägar för ingenjörer, min närmsta chef motarbetade mig även fast jag hade ordnat kontakter själv internt inom R&D till mer spännande uppdrag än instegsjobb.
Jag hoppas att bolaget går i konkurs snart, så att de anställda slipper lida igenom varsel var 3-5e år och kan hitta rimligare sysslor än att jobba på ett flaggskepp som tagit in så mycket vatten att masten knappt syns längre.
//En bitter jevel
Det var mycket tråkigt att höra men det är nog tyvärr lite den bilden jag fått också. Hoppas du trivs på ditt nuvarande jobb!
Radera//Rasmus